- 单位没交社保？索赔记住3个期限，过期作废！2025年最新法律依据+无锡案例_劳动_时效_仲裁
根据《社会保险法》第五十八条（中华人民共和国主席令第三十五号），单位自用工之日起 30 日内必须为职工办理社保登记，不交、少交都属违法。 但维权有 “时效门槛”，2025 年最高人民法院劳动争议司法解释明确：超过法定期限，仲裁或法院可驳回请求，这 3 个期限一定要记牢。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，劳动争议申请仲裁的时效期间为 1 年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 起算时间：分两种情况： 在职期间：若单位持续不交社保，时效从 “离职之日” 起算（2025 年《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十六条）； 离职后：从 “发现单位没交社保” 之日起算，最多不超过离职后 1 年。
- 最高院：劳动者要求企业补缴社保的，不受两年追诉期限制！|保险费|社会保险|劳动保障|劳动仲裁|人民法院|工伤保险_网易订阅
并且， 《人力资源社会保障部对十二届全国人大五次会议第5063号建议的答复》中指出，清缴企业欠费问题没有追诉期。 如果劳动保障行政部门不查处，或以超过两年时效为由不予查处的，劳动者可以提起行政复议和行政诉讼，要求劳动保障行政部门予以查处并责令补缴。 如果用人单位未为劳动者办理社会保险手续的，劳动者还可以未办社保导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。 要注意的是，证明该情形需社会保险经办机构出具不能补办的证明材料，才能对无法享受社会保险待遇而引起损失进行索赔。 如需帮助可关注，私信必复。
- 未缴纳社保的损失最高院答复 - ailegal. baidu. com
法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 法规4 补缴流程：劳动者可向社会保险行政部门或社会保险费征收机构投诉，要求用人单位补缴社会保险费。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
- 最高院：单位未缴或少缴社保，应如何维权？追诉期限只有两年吗？
劳动保障行政部门依据《劳动保障监察条例》第二十条规定，以企业未依法缴纳社会保险费行为在2年内未被发现，也未被举报、投诉为由不再查处的，人民法院不予支持； 当事人请求履行上述查处职责，且能够提供相应材料初步证明企业存在未依法缴纳社会保险费用的，人民法院应当判决责令有关劳动保障行政部门履行相应职责。 也就是说，如果劳动保障行政部门不查处，或以超过两年时效为由不予查处的，劳动者可以提起 行政复议 和行政诉讼，要求劳动保障行政部门予以查处并责令补缴。 三、 未缴社保的，可直接向法院提起诉讼 如果用人单位未为劳动者办理社会保险手续的，劳动者还可以未办社保导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。
- 最高院：单位未缴或少缴社保，劳动者应如何维权？有追诉期限吗？
劳动保障行政部门依据《劳动保障监察条例》第二十条规定，以企业未依法缴纳社会保险费行为在2年内未被发现，也未被举报、投诉为由不再查处的，人民法院不予支持； 当事人请求履行上述查处职责，且能够提供相应材料初步证明企业存在未依法缴纳社会保险费用的，人民法院应当判决责令有关劳动保障行政部门履行相应职责。 也就是说，如果劳动保障行政部门不查处，或以超过两年时效为由不予查处的，劳动者可以提起行政复议和行政诉讼，要求劳动保障行政部门予以查处并责令补缴。 三、 未缴社保的，可直接向法院提起诉讼 如果用人单位未为劳动者办理社会保险手续的，劳动者还可以未办社保导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。
- 劳动法未缴社保赔偿的规定 - ailegal. baidu. com
根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位未缴纳社保需承担法律责任，包括补缴社保及可能的经济补偿。 法律责任包括由劳动行政部门责令限期缴纳，逾期不缴将加收滞纳金。 经济补偿标准依据员工工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
- 最高院：劳动者要求企业补缴社保的，不受两年追诉期限制！
劳动保障行政部门依据《劳动保障监察条例》第二十条规定， 以企业未依法缴纳社会保险费行为在2年内未被发现，也未被举报、投诉为由不再查处的，人民法院不予支持；当事人请求履行上述查处职责，且能够提供相应材料初步证明企业存在未依法缴纳社会保险费用的，人民法院应当判决责令有关劳动保障行政部门履行相应职责。 最高院：劳动者要求企业补缴社保的，不受两年追诉期限制！ 作者：周军律师 劳动者从业过程中，用人单位经常会有未给劳动者缴社保，或者少缴社保的情况。 法律规定，用人单位都负有为职工缴纳社保的义务。 如果用人单…
- 公司不交社保怎么赔偿？赔偿标准与维权路径解析-法律知识|法临说法网
根据《劳动合同法》《社会保险法》相关规定，劳动者有权要求公司补缴社会保险费；若因公司未缴社保被迫离职，可主张经济补偿金（按工作年限计算，每满1年支付1个月工资）；
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